2026年度标本运送人员绩效考核表.docx

2026年度标本运送人员绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全院/第三方合作机构在职标本运送人员（含全职、劳务派遣人员，试用期人员考核结果仅作为转正参考）

考核用途：绩效薪酬发放、岗位等级调整、评优评先、劳动合同续签、技能培训优先级判定

一、绩效考核维度及权重分配

一级维度

权重

考核目的

数据来源部门

标本运送核心绩效

60%

考核标本运送全流程的准确性、及时性、合规性，保障检验/病理结果可靠性

检验科、病理科、护理部、信息科

安全与合规管理

20%

考核生物安全、院感防控、操作规范执行情况，杜绝安全隐患

院感科、后勤管理部、保卫科

服务与协作能力

1