2026年度妇保医师绩效考核评价表.docx

2026年度妇保医师绩效考核评价表

适用范围：各级妇幼保健机构、基层医疗卫生机构在岗执业妇保医师（含临床类、公卫类执业/执业助理医师，含在编、合同制、聘用制人员）

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

总分构成：职业道德（10%）+临床服务能力（35%）+公共卫生服务履职（25%）+医疗质量与安全（15%）+科研教学与能力提升（10%）+加减分项（±10分）

结果应用：90分及以上为优秀（占比不超过参评人员总数的15%）、75-89分为合格、60-74分为基本合格、60分以下为不合格；结果直接与职称晋升、岗位聘用、绩效薪酬分配、评优评先、劳动合同续签挂钩。

一、职业道