2026年合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥源创新人才发展有限公司外包工作人员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-08-18 发布于河北
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2026年合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥源创新人才发展有限公司外包工作人员招聘考试备考题库及答案解析.docx

2026年合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥源创新人才发展有限公司外包工作人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人作案时佩戴了面具,现场仅遗留少量指纹和脚印。警方通过技术手段锁定了嫌疑人,但缺乏直接证据。最终,法院依据间接证据链条认定嫌疑人有罪。这一案例体现了刑事诉讼中哪个原则的应用?()

A、罪刑法定原则

B、证据裁判原则

C、无罪推定原则

D、疑罪从无原则

答案:B

解析:证据裁判原则要求认定犯罪事实必须基于确实、充分的证据。间接证据虽然不能单独直接证明

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