2026年人力资源管理师三级考点突破模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师三级考点突破模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源规划目标

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给分析

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的有效方法是（）。

A.心理测验

B.工作样本测试

C.面试

D.简历筛选

3.以下不属于人力资源规划内部供给预测方法的是（）。

A.人员核查法

B.人力资源盘点

C.人员晋升比率法

D.人员替换图

4.按照工作说明书的要求，对求职者的知识、技能、能力及其他特质进行系统评估的活动是（）。

A.招聘决策

B.员工招聘

C.背景调查

D.考核与评估

5.招聘广告发布时，应避免使用可能带有歧视性的语言，这体现了招聘过程中的（）原则。

A.公开原则

B.竞争原则

C.平等原则

D.效率原则

6.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成共识的环