2026年法律法规知识理解与运用能力测试题库.docxVIP

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2026年法律法规知识理解与运用能力测试题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《上海市个人信息保护条例》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪种情形不属于“过度处理”？

A.为提供商品或服务所必需的个人信息，超出提供该商品或服务所必需范围进行处理

B.因订立、履行合同所必需，超出履行合同所必需范围进行处理

C.为达到法律、行政法规规定的目的，超出实现该目的所必需范围进行处理

D.为维护自身合法权益，超出维护合法权益所必需范围进行处理

2.某公司在深圳设立子公司，子公司需在深圳证券交易所上市。根据《深圳经济特区公司登记管理条例》，子公司在申请登记时，需提交的材料不包括以下哪项？

A.母公司营业执照复印件及法定代表人身份证明

B.子公司章程及拟任法定代表人、董事、监事身份证明

C.证券监管机构出具的上市备案函

D.子公司名称预先核准通知书

3.《江苏省劳动合同法实施办法》规定，用人单位在解除劳动合同时，未依法支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位在规定期限内支付。该期限是多久？

A.解除合同之日起30日内

B.解除合同之日起60日内

C.解除合同之日起90日内

D.解除合同之日起180日内

4.某消费者在上海购买了一台电视机，使用半年后出现质量问题，要