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- 2026-08-18 发布于四川
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**当事人信息**
甲方(用人单位):____________
法定代表人:____________
统一社会信用代码:____________
住所地:____________
联系方式___________
乙方(劳动者):____________
住所地:____________
联系方式___________
**就甲方解雇乙方事宜,双方经平等协商,依据相关法律规定。**
**一、当事人信息**
甲方系依法成立的企业法人,经营范围涉及道路货物运输,现因经营调整需对部分岗位进行调整。乙方于______年____月____日入职甲方,担任货车司机职务,双方此前已签订为期____年的劳动合同,合同编号为________。现因乙方不符合岗位调整后的录用标准,甲方决定依法解除与乙方的劳动合同。
乙方确认已知晓甲方解雇决定的法律依据及程序,并同意甲方按照本合同约定支付经济补偿。双方确认,本次解雇不属于《劳动合同法》规定的不得解除情形,亦不存在《劳动合同法》规定的可单方解除情形。
**二、合同标的**
本合同标的为甲方依法解除与乙方签订的劳动合同,并按照法律规定及双方约定支付经济补偿。乙方同意配合甲方完成离职手续,并不得以任何理由主张除经济补偿以外的其他权利。
**三、解雇原因及依据**
1.甲方因业务重组需缩减司机岗位数量,经综合评估后确定乙方不符合新岗位的录用标准。
2.乙方在岗
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