融通新员工入职培训结业考试试题及详细答案.docxVIP

融通新员工入职培训结业考试试题及详细答案.docx

融通新员工入职培训结业考试试题及详细答案

考试说明

1.本试卷满分100分，考试时长60分钟，闭卷作答；

2.试题贴合融通日常工作规范、规章制度、岗位职责及职场实操，题型包含单选、多选、判断、简答、案例分析；

3.所有答案请规范作答，简答题、案例分析结合培训所学及工作实际作答。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.融通企业核心工作准则的首要要求是（）

A.高效创收B.合规履职C.灵活变通D.人情办事

2.新员工入职后，日常工作对接、请示汇报的直接负责人是（）

A.公司总经理B.部门直属主管C.人事专员D.行政人员

3.按照融通考勤管理制度，员工工作日迟到、早退单次时长超过30分钟，按（）处理

A.正常出勤B.半天事假C.旷工半天D.旷工一天

4.职场办公中，关于公司涉密文件、客户资料的处理，正确的是（）

A.可私自拍照留存备用B.仅限工作需要查阅，严禁外传外泄

C.可转发给同事私下交流D.离职后可带走自用

5.融通员工廉洁从业底线要求中，严禁利用岗位便利索取、收受合作方及客户（）

A.工作对接资料B.小额伴手礼、礼金红包C.公开宣传物料D.合规合作方案

6.日常业务办理中，遇到自身无法解决的专业问题，正确的处理方式是（）