工资支付与休息休假详解.pdfVIP

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工资分配支付与最低工资保障制度

、工资分配、支付与最低工资保障制度

（）工资分配的原则

—工资分配的原则

遵循按劳分配原则实行同工同酬

遵循按劳分配原则实行同工同酬。

（二）工

二工资水平和工资支付

用人单位根据本单位的生产营特点和济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

工资应当以货币形式按月支付给者得克扣者无故拖欠者的工资

三最低工资保障制度

用人单位依法应支付的最低最低工资般采取月最低工资和小时最低工资的形式

最低工资的确定

由省直辖市规定报备案用人单位支付者的工资得低于当地最低工资

最低工资每2年至少调整次确定和调整最低工资应当综合参考下列因素

者及平均赡养人的最低生活费用

2社会平均工资水平

3生产率

4就业状况

5地区之间济展水平的差异