2026年度监理人员履职情况考核实施方案.docx

2026年度监理人员履职情况考核实施方案

一、考核目的

为深入落实《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）及住房和城乡建设部关于监理人员履职管理的相关要求，进一步强化全公司监理人员岗位责任意识，规范监理履职行为，提升监理服务质量，防范化解工程建设质量安全风险，完善“优绩优酬、能上能下”的激励约束机制，建设高素质专业化监理队伍，保障公司各项目标任务顺利完成，维护公司品牌信誉，适应建筑业高质量发展要求，结合公司2026年度生产经营实际，制定本实施方案。

二、考核范围及分类

本方案适用于2026年1月1日至2026年12月31日期间，