2026年度钢结构施工绩效考核表.docx

2026年度钢结构施工绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：钢结构施工项目部全体人员（项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、作业班组长、一线作业人员）

考核原则：量化指标为主、定性评价为辅；权责匹配、逐级考核；公开公正、奖惩挂钩

一、绩效考核通用基础指标（所有岗位通用，权重20%）

指标类别

考核内容

分值

评分标准

数据来源

考核频率

制度执行

公司及项目部各项管理制度、作业规范的遵守情况

5

违反1次扣1分，情节严重（如违反安全红线制度）本项0分

考勤记录、违规通报、检查记录

季度/年度

岗位职责履行

岗位说明书要求的基础