2026年度采购主管绩效考核表.docx

2026年度采购主管绩效考核表

一、考核基本信息

项目

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考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

被考核人岗位

采购主管

所属部门

供应链管理部

直接上级

供应链经理

考核目的

客观评估采购主管年度工作产出与能力贡献，明确绩效改进方向，为薪酬调整、岗位晋升、培训资源分配提供数据支撑，同时对齐公司年度降本增效、供应链韧性建设、合规管理等战略目标，推动采购体系运营效率持续提升

考核应用规则

1.年度考核得分≥90分：绩效等级为S，可享受年度1.8倍绩效奖金，优先参与核心岗位竞聘及外派供应链专项培训；

2.80分≤得分90分：绩效等级为A，享受年度1.4倍绩效奖金，纳入公司核心