2026年度风险分级管控绩效考核表.docx

2026年度风险分级管控绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：公司各部门、各子分公司及各级风险管控岗位人员

考核原则：量化导向、权责匹配、闭环追溯、奖惩联动

一、考核对象及权责划分

考核层级

对应责任主体

核心权责

公司管理层

总经理、安全总监、各分管副总

审批风险分级管控体系、统筹重大风险处置、对全公司风险管控结果负首要责任

部门/子分公司层

各部门负责人、子分公司总经理

组织本单位风险辨识、分级、管控措施落地，对管辖范围内风险管控结果负主体责任

岗位层

各岗位专职/兼职风险管控人员

执行日常风险排查、隐患上报、管控措施落地，对岗位职责内风险管控结