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实习期间的离职流程与权益

引言

实习是在校学生积累实践经验、职场新人适应工作环境的重要途径，据国内高校就业研究机构的调研数据，超过八成的在校学生在毕业前有过至少一次实习经历，而其中近四成的受访者表示曾在实习期间主动或被动离职，超过六成的离职实习生曾遭遇过权益受损的情况，比如被克扣工资、拒开实习证明等。由于大多数实习生对相关的法律规定、离职流程不熟悉，要么在离职时随意离岗给用人单位造成损失，要么面对自身权益被侵害的情况不知道如何维权，因此厘清实习期间的离职流程与法定权益，对实习生和用人单位双方都有重要的现实意义。本文将先明确实习关系的法律属性，再梳理不同场景下的离职规范流程，随后解读实习生离职时