2026年中级经济师人力配置与招聘考前押题试卷（含解析）.docxVIP

2026年中级经济师人力配置与招聘考前押题试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题纸上。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节通常是（）。

A.人员招聘

B.岗位分析

C.需求预测

D.供给分析

2.在组织结构设计中，划分部门的主要依据不包括（）。

A.产品或服务

B.地理区域

C.职能

D.人员绩效

3.岗位说明书的核心内容不包括（）。

A.岗位职责与任务

B.岗位任职资格

C.岗位薪酬标准

D.岗位工作环境

4.定量的人力需求预测方法主要依赖于（）。

A.经验判断

B.敏感性分析

C.回归分析

D.德尔菲法

5.以下哪项不属于人力资源供给分析的内容？（）

A.内部人员流动情况

B.外部劳动力市场状况

C.公司员工离职率

D.员工培训需求评估

6.招聘计划制定的首要步骤是（）。

A.确定招聘渠道

B.明确招聘需求

C.制定薪酬福利方案

D.确定招聘时间表

7.发布招聘