关于要求明确公司搬迁安排及保障劳动条件的催告函.docxVIP

关于要求明确公司搬迁安排及保障劳动条件的催告函

致：?XX公司

送达人：张三

身份证号：XXX

所在部门：XX

联系电话：?XXXX

送达日期：?2026年8月5日

尊敬的人事部：

本人系贵司财务部员工，于2024年12月入职，与公司签订了固定期限劳动合同（合同编号：XXXX），工作岗位为XXX。

近日，本人从非正式渠道获悉，公司计划将办公场所由现地址（惠州市）搬迁至其他地点。截至本函发出之日，本人未收到公司任何关于搬迁时间、新办公地址、工作安排调整及员工安置方案的正式书面通知。

鉴于公司搬迁属于涉及员工切身利益的重大事项，且可能严重影响本人的通勤时间及家庭生活安排，为明确双方权利义务，保障劳动合同的正常履行，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，郑重向贵司发出本催告函，请贵司在收到本函后3个工作日内，以书面形式向本人明确答复以下事项：

新办公地址：明确告知公司新办公场所的具体地址；

搬迁时间节点：明确告知正式搬迁的具体日期及搬迁过渡期的工作安排；

劳动条件保障：针对搬迁后给员工带来的通勤不便，公司是否提供班车接送、交通补贴或调整上下班时间等弥补性保障措施。

本人的严正声明：

若贵司在收到本函后逾期未予书面回复，本人将视其为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，并视为贵司单方面变更劳动合同约定的工作地点；

届时，本人将保留依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条