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关于不同意调岗安排的书面回复

尊敬的人力资源部：

您好！

本人于2026年7月3日收到贵司关于将本人调至研发部研发文员的通知。

经慎重考虑，本人不同意此次调岗安排。理由如下：

调岗未经协商一致。?

公司未在决定前就调岗原因、新岗位内容及待遇等与本人进行必要沟通协商，违反《劳动合同法》第三十五条关于变更劳动合同需“协商一致”的规定。

二、调岗缺乏合理性。

新岗位与原岗位工作内容无关联性，本人不具备新岗位所需工作技能；

调岗通知未明确新岗位的薪资构成、工作时间、福利待遇等；

三、本人诉求：

请求公司撤销本次调岗决定；

要求继续履行原劳动合同，在工程部NPI工程师工作。

特此声明：异议期间，本人将继续在原岗位正常出勤、正常工作。如公司坚持调岗，本人将保留依法维权的权利。

恳请公司于5个工作日内给予书面答复。

此致

张三

身份证号：

日期：____年____月____日