大学生“慢就业”现象的学历期望错配与劳动力市场信号——基于2024年高校毕业生就业指导中心访谈记录与企业HR招聘文本的话语分析.pdfVIP

大学生“慢就业”现象的学历期望错配与劳动力市场信号—

—基于2024年高校毕业生就业指导中心访谈记录与企业HR

招聘文本的话语分析

摘要

随着高等教育普及化阶段的纵深推进，高校毕业生劳动力

市场供需结构发生深刻调整，大学生慢就业现象作为一种新兴

的社会与经济景观，正从局部的个体选择演变为具有广泛结构

性特征的群体常态，这引发了学界与决策层的广泛关注。在此

背景下，如何破除传统就业观念的认知迷雾，科学评估学历期

望错配与劳动力市场信号屏障对慢就业行为的深层形塑机制，

成为深化高校就业体制改革与优化劳动力资源配置的紧迫命题。

本文采用第三人称客观视角，聚焦于毕业生主观教育阶梯预期

与用人单位客观筛选资质之间的话语权力张力，采用基于政策

建构与供需互动的话语分析法，对二零二四年多所高校毕业生

就业指导中心的深度访谈记录以及主流招聘平台企业人力资源

部的招聘文本执行了深度的多模态拟合与数理下沉解构。实证

结果表明，科层化岗位筛选指标的逐级学历溢价传导、过度追

求名校光环的路径依赖以及跨行业技能匹配柔性兜底机制的结

构性缺位，是导致高校毕业生学历期望错配困境与政策流转效

能实质性缩减的深层核心因果机制。这一发现在理论层面上揭

示了现代劳动力市场技术主义规训对长周期深层次