人力资源师四级考试《基础理论》专项训练试卷（含解析）.docxVIP

人力资源师四级考试《基础理论》专项训练试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。在下列各题的选项中，只有一项是最符合题意的正确答案）

1.在劳动力市场中，当劳动力供给曲线向右移动而需求曲线不变时，均衡工资率会（）。

A.上升

B.下降

C.不变

D.先升后降

2.根据洛伦兹曲线，基尼系数越大，表示（）。

A.收入分配越不平等

B.收入分配越平等

C.收入分配没有差异

D.收入分配完全平均

3.下列各项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

A.劳动关系

B.管理者与被管理者之间的关系

C.劳动行政管理关系

D.与劳动关系密切联系的其他社会关系

4.下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.社会保险

5.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立（）劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.临时

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬的标准是（）。

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.不低于工资的400%

7.根据我国劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不