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员工离职交接管控实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工离职管理工作，确保工作交接的严谨性、完整性和连续性，保障公司各类资产的安全，防范商业秘密泄露风险，维护公司合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人力资源管理制度，特制定本实施细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体全职员工，包括试用期员工、正式员工、实习生及返聘人员。无论员工因何种原因离职，包括但不限于辞职、被辞退、劳动合同终止、退休等，均须严格按照本细则规定办理离职交接手续。

第三条管理原则

离职交接管控遵循“即时触发、分级负责、权责对等、闭环管理”的原则。所有离职手续必须由本人亲自办理，原则上不