2026年鹤岗市兴山区血液中心人员招聘笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年鹤岗市兴山区血液中心人员招聘笔试备考题库及答案解析

第一部分公共基础知识专项题库及答案解析

本模块占笔试总分值的25%，重点结合黑龙江省、鹤岗市兴山区本地采供血行业政策、事业单位管理规范设置考点，题型为单项选择题、多项选择题、判断题三类。

1.单项选择题1：2025年黑龙江省卫健委印发《黑龙江省血站服务能力提升三年行动方案（2025-2027年）》明确提出，适配全省临床用血刚性增长需求，到2027年全省千人口献血率需要达到的阶段性目标数值为（）

A.10‰B.12‰C.15‰D.18‰

答案：B

解析：该指标是黑龙江省结合高纬度地区冬季血源供给偏紧、资源转型城市人口结构老龄化的实际特征设定的刚性考核目标，鹤岗市兴山区作为老工矿城区，近年辖区无偿献血参与率年均提升2.1%，2025年千人口献血率已达9.7‰，本次行动方案为兴山区血液中心匹配了无偿献血招募专项经费，用于覆盖矿区职工、社区青年等核心献血群体的宣传动员工作，保障2027年顺利达成12‰的考核指标。

2.单项选择题2：鹤岗市兴山区血液中心为区级公益一类事业单位，其核心公益属性的法定判定依据是（）

A.可开展部分有偿采血业务补充运行经费

B.全部运行经费由区级财政全额保障，不以盈利为目的向社会提供采供血公共服务

C.营收全部上缴财政即可开展市场化血液制品经营活动

D.可自主制