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共享用工模式下劳动关系认定标准探析

一、共享用工模式的内涵阐释与发展现状

（一）共享用工的概念界定

共享用工是近年来随着数字经济发展和劳动力市场需求变化兴起的一种新型用工形态，其内涵涵盖多类用工场景。学界普遍认为，共享用工既包括传统企业间基于阶段性用工需求的劳动力调剂，也包括依托互联网平台实现的个体劳动者与多个用工主体的灵活匹配（张成刚，近年）。人社部相关指导文件则将共享用工定义为“企业间通过合法协议调剂富余劳动力，或劳动者通过平台向不同用工主体提供劳动服务的用工方式”，强调其核心是劳动力资源的跨主体、跨场景共享，以提升劳动力配置效率，满足用工主体的临时或阶段性需求。

与传统用工模式相比，共享