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请销假制度考核测试题（含详细答案）

适用范围：全体在职员工

考试说明：满分100分，考试时间40分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、员工因私事无法正常在岗工作，需提前办理的手续是（）

A、口头告知同事即可B、提前申请请假C、事后补报备D、无需报备

2、员工请事假，单次最长请假时长不得超过（），超出按特殊情况审批处理

A、3天B、5天C、7天D、10天

3、员工因病、非因公负伤无法在岗，需提交（）作为请假凭证

A、手写说明B、正规医院诊断证明/病假单C、聊天记录D、无需凭证

4、所有假期结束后，员工必须在（）内完成销假手续，恢复正常考勤

A、返岗当日B、返岗后3天C、一周内D、当月月底前

5、未经审批擅自离岗、不到岗，且未报备的，一律按（）处理

A、事假B、病假C、旷工D、正常休假

6、员工婚假法定带薪天数基础为（），晚婚可按公司规定额外增加

A、3天B、5天C、7天D、10天

7、单次请假（）以上，需经部门负责人、分管领导双重审批

A、1天B、3天C、5天D、7天

8、员工请假期间，关于工作对接说法正确的是（）

A、无需对接工作B、自行做好工作交接，对接专人跟进C、全部移交领导D、返岗后再处理工作