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关于选人用人自查报告(3篇)

第一篇

我们街道党工委严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党组织工作条例》及区委组织部关于开展选人用人专项检查的工作要求，对2021年1月至2024年6月期间的选人用人工作开展全链条、全覆盖自查，全面梳理选拔任用工作流程、制度落实、人员资质等核心内容，深入查摆存在的问题，明确整改方向和具体举措。

本次自查共成立由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长，党政办、党建办、纪工委工作人员为成员的选人用人自查工作专班，制定《XX街道选人用人自查工作实施方案》，明确自查范围为2021年以来街道提拔、调整的12名科级干部、27名社区“两委”干部及18名街道聘员骨干，自查内容涵盖党管干部原则落实、选拔任用程序执行、任职资格把关、干部监督管理等7大类28项具体指标，累计梳理各类台账资料320余份，个别访谈干部群众76人，同步发放选人用人满意度测评问卷200份，收回有效问卷192份，整体满意度为91.2%。

2021年以来，街道党工委共提拔正科级干部4名、副科级干部8名，调整社区“两委”正职9名、副职18名，选聘街道聘员骨干18名。从人员结构看，提拔的科级干部中35岁及以下4人，占比33.3%，本科及以上学历10人，占比83.3%，具有2年以上社区一线工作经历的11人，占比91.7%；社区“两委”干部中大专及以上学历24人，占比88.9%，平均