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工伤复发待遇确定

职业伤害是劳动者在参与社会生产过程中可能面临的共性风险，与普通意外伤害不同，很多职业伤害造成的身体损伤往往具有持续性、反复性特征，不少工伤职工在伤情稳定重返工作岗位，甚至办理退休手续多年后，仍可能出现原工伤部位或关联部位伤情反复、功能恶化的情况，即通常所说的工伤复发。长期以来，无论是劳动者群体还是部分用人单位、基层经办机构，对首次工伤认定后的待遇规则相对熟悉，但对工伤复发后的待遇确定问题普遍存在认知模糊：有的用人单位将工伤复发按普通病假处理，随意克扣职工治疗期间的工资待遇；有的劳动者对复发待遇存在超出法律规定的诉求，甚至为了获取待遇虚构复发事实；还有部分地区在待遇核发中存在标