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临时聘用人员舆情教育管理细则

第一章总则

随着全媒体时代的深入发展，社会舆论环境日趋复杂，各类信息传播速度极快，覆盖面极广。临时聘用人员作为单位人力资源的重要组成部分，广泛活跃在服务保障、一线窗口、技术支持及后勤辅助等关键岗位。由于其岗位性质的特殊性、人员流动的频繁性以及部分人员社会阅历相对单一，往往容易成为舆情风险的高发区。为了切实加强临时聘用人员的思想政治教育，规范网络行为，提升媒介素养，有效防范和化解因临时聘用人员言行不当引发的各类舆情风险，维护单位良好的社会形象和声誉，特制定本管理细则。

本细则所称临时聘用人员，是指不纳入单位正式编制管理，通过劳务派遣、人事代理、签订劳动合同或其他聘