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2026年高校二级学院绩效考核实施方案

为深入推进学校内部治理体系和治理能力现代化，落实立德树人根本任务，充分发挥绩效考核的导向、激励和约束作用，调动二级学院办学积极性，提升学校办学整体水平，结合学校“十四五”发展规划要求和2026年度办学实际，制定本实施方案。

一、考核原则与考核范围

（一）考核原则

1.立德树人导向原则：坚持社会主义办学方向，把思想政治工作和人才培养质量作为考核核心内容，引导二级学院落实为党育人、为国育才使命。

2.分类科学考核原则：根据不同学科门类、不同发展阶段学院的办学特点，差异化设置考核指标和权重，兼顾办学存量与增量贡献，保障考核公平性。

3.定量定性结合原则：