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2026年内部员工内退协议

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

原所属部门：[填写部门名称]

原岗位：[填写岗位名称]

鉴于乙方系甲方员工，因乙方个人原因[或填写其他约定原因，如企业组织架构调整等]，双方经友好协商，就乙方内退事宜达成以下协议，以资共同遵守。

第一条定义与性质

1.1本协议所称“内退”是指乙方在未达到法定退休年龄的情况下，自愿暂时退出原工作岗位，与甲方保留部分劳动关系，但不再履行正式岗位职责的一种特殊工作安排形式。

1.2本协议是甲乙双方原签订的《劳动合同》的补充协议，旨在明确内退期间双方的权利与义务。本协议生效后，除本协议约定的内容外，双方仍应遵守原《劳动合同》中未变更的条款。

第二条工作安排与职责

2.1在本协议生效期间，乙方无需到原岗位工作，甲方不安排乙方承担任何具有实质意义的劳动任务或工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的厂纪厂规，不得从事任何有损甲方形象或利益的活动，并应配合甲方就本协议履行相关的合理询问或要求。

2.3除非双方另有约定，乙方在本协议期内无需到甲方办公场所出勤。

第三条薪酬与福利待遇

3.1甲方同意在本协议生效期间，每月向乙方支付内退生活费人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用于每月