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培训专员的职位职责（12篇）

培训专员的职位职责（通用12篇）

培训专员的职位职责篇1

职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度;

3、组织协调培训课程;

4、实施培训效果的考核评估。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。

培训专员的职位职责篇2

职责：

1.负责协助确立事务所培训课程的组织与实施工作;

2.协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议;

3.负责员工培训档案的整理及维护工作;

4.负责总分机构培训人员的沟通与协调工作;

5.上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;

2、2年及以上工作经验，其中至少1年大中型企