eHR人力资源管理系统介绍及实操指南.pdfVIP

eHR人力资源管理系统介绍

eHR人力资源管理系统，是目前众多成功企业已经引用的人力资源管理手段，它

以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合企业使

用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实

学员工可查看本人的档案信息以及相关的信息如社保险培训薪资岗位异动合同绩效考核成绩等部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息员工可以在线进行考核评分参加在线考试员工可提交培训需求招聘需求考核申诉等员工可在线查阅规章制度企业部门岗位职责当

的人力资源管理模式。

eHR系统采用基于IE浏览器的B/S结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、

招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模

块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。

1．岗位规划

岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规

范有效的组织机构与岗位解决方案。

人才库优化人才资源配置支持各部门提交招聘需求招聘需求可以进行多层次审批审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划提供外部招聘内部招聘校园招聘等