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职业健康诊断规定

一、概述

职业健康诊断是保障劳动者职业健康权益的重要措施，旨在通过系统性的医学检查和评估，及时发现并干预职业病风险。本规定明确了职业健康诊断的适用范围、程序、标准和责任，以确保诊断工作的科学性、规范性和公正性。职业健康诊断结果不仅是个人健康的记录，也是用人单位职业健康管理的重要依据。

二、适用范围

（一）诊断对象

1.接触职业危害因素的劳动者；

2.从事特定高风险作业的人员；

3.需要定期健康检查的特种作业人员。

（二）诊断内容

1.职业性接触史调查；

2.职业病相关医学检查；

3.专项医学评估。

三、诊断程序

（一）前期的准备工作

1.劳动者提供个人健康档案和职业暴露记录；

2.用人单位协助核实职业接触信息；

3.医疗机构安排诊断计划。

（二）诊断实施步骤

1.现场调查：记录工作环境中的危害因素浓度、接触时间等数据；

2.医学检查：包括体格检查、实验室检测（如血液、尿液分析）、影像学检查等；

3.评估分析：结合职业接触史和医学检查结果，进行诊断判断。

（三）结果反馈与记录

1.诊断报告需在规定时限内完成并交付劳动者；

2.用人单位需存档诊断记录，保存期限不少于30年。

四、诊断标准与要求

（一）诊断机构资质

1.须获得省级以上卫生健康行政部门认证的职业健康检查机构；

2.拥有符合标准的检测设备和专业医师团队。

（二）诊断项目规范