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2026年度应急物资管理绩效考核表

考核维度

一级指标

二级指标

考核内容及评分标准

分值

数据来源

考核周期

得分

扣分说明

一、制度体系建设与执行（15分）

1.1管理制度完善性

1.1.1顶层制度匹配度

1.严格落实《应急物资保障体制改革方案》《国家应急物资储备管理办法》及属地2026年最新发布的应急物资管理细则，核心条款覆盖率达到100%得3分；每缺1项核心条款扣0.5分，扣完为止。

2.结合本单位/辖区风险特点制定专项管理细则，覆盖地震、洪涝、火灾、公共卫生事件等本地高发灾害场景得2分；每缺1类场景细则扣0.5分，扣完为止。

5

制度文件汇编、上级文件对标清单

年度

1.1.2全流程制度覆盖度

1.建立采购、储备、调拨、使用、回收、报废全环节操作规范，每个环节明确责任主体、操作流程、审批权限得3分；每缺1个环节规范扣0.5分。

2.建立应急物资岗位责任清单，明确主要负责人、分管负责人、仓管人员、采购人员、调度人员岗位职责得2分；每缺1类岗位责任扣0.4分。

5

操作流程手册、岗位责任书

年度

1.2制度执行有效性

1.2.1日常执行合规性

1.年度内应急物资管理各环节审批记录完整，无越级审批、无手续不全调拨情况得3分；发现1次不合规审批扣1分，扣完为止。

2.年度内未出现因制度执行不到位导致的物资过期、丢失、账实不符问题得2分；出现1次一般问题扣1分，出现重大问