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2026年企业文化建设工作总结

2026年是文化建设三年跃升行动的收官之年，全年工作始终紧扣本单位“数智转型、提质增效”核心发展战略，以社会主义核心价值观为引领，锚定“文化软实力转化为发展硬支撑”的核心工作方向，聚焦价值共识筑牢、行为规范落地、关怀体系升级、文化品牌塑造四大重点领域，系统推进各项文化建设任务落地。全年累计落地文化建设重点项目37个，完成年度计划目标的112%，经第三方机构独立调研测评，全体干部职工文化认同度从2025年的82.3分提升至91.7分，文化建设对中心工作的拉动贡献经内部测算同比提升18.2个百分点，相关实践成果获评2026年度全国文化建设优秀成果二等奖，超额完成年初