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2026年企业人力资源管理师二级理论知识考题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，新就业形态全日制不完全劳动关系劳动者的最低工资标准不得低于当地全日制法定最低工资的（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：D

解析：2025年修订的《劳动合同法》明确规定，不完全劳动关系全日制劳动者最低工资保障线为当地全日制法定最低工资的90%，非全日制不完全劳动关系劳动者小时最低工资不得低于当地非全日制法定小时最低工资的85%。

2.企业人力资源数字化成熟度评估体系中，流程级成熟度的核心特征是（