劳务派遣退回机制与用人单位义务.docxVIP

劳务派遣退回机制与用人单位义务

一、劳务派遣退回机制的制度逻辑与实践价值

（一）劳务派遣退回机制的核心内涵

劳务派遣是我国灵活用工体系中发展较早、规则相对成熟的用工形式，其核心特征是形成了劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者之间的三方法律关系：劳务派遣单位作为法定用人单位，与被派遣劳动者订立劳动合同、建立劳动关系，承担法定的雇主责任；劳务派遣单位与实际使用劳动者的用工单位签订派遣协议，约定双方的权利义务，将劳动者派至用工单位工作；用工单位对劳动者进行日常劳动管理，安排劳动者完成岗位任务并支付相应的劳动报酬。而劳务派遣退回机制，正是连接三方权利义务的关键枢纽，指的是当符合法定或合法约定的条件时，