病假工资如何计算 详细标准与实操指南.pdfVIP

病假工资如何计算

一、病假工资

人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继

变量一是病假工资的计算基数二是病假工资的计算系数病假工资的基数按照以下三个原则确定劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同工资集体协议标准

续在岗位上工作,需要请病假休息一下，那么在请病假期间，

由于员工不上班,因此其工资并非按实计发，单位给予员工的

工资要按照一定的标准支付。

二、病假工资如何计算

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的

计算基数，二是病假工资的计算系数。

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：

（1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者

原工资水平不得高于本市上年职工月平均工资企业月平均工资的低于当年本市企业职工最低工资标准的应补足到当年本市企业职工最低工资标准的企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老医疗失业保险费和住房公积金病假工资的封顶标准非强

本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资

集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的