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2026年度养老物资采购考核评分表

一、考核说明

1.考核适用范围：本评分表适用于2026年度公办养老机构、公建民营养老机构、街道（乡镇）养老服务中心、社区养老服务站等各类养老服务主体的常规物资采购、应急物资采购、适老化改造专项采购项目考核，同时适用于为养老机构提供物资供应服务的供应商履约评价。

2.考核周期：自然年度考核（2026年1月1日-2026年12月31日），每季度开展一次过程性评估，年末开展综合考核，季度评估得分占年度考核总分的40%，年末综合考核得分占60%。

3.评分规则：总分设置为1000分，设置一级指标6项、二级指标22项、三级指标67项，所有扣分均扣至对应三级指标分值为0止，加分项最高不超过对应模块分值的10%。考核结果分为4个等级：900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。

4.结果应用：考核优秀的养老机构可获得下一年度养老服务补贴上浮10%的资格，考核优秀的供应商可纳入下一年度养老物资优先采购目录；考核不合格的养老机构需在30日内提交整改方案并完成整改，连续两年不合格的核减下一年度运营补贴，考核不合格的供应商2年内不得参与本地养老物资采购项目投标。

二、考核评分细则

（一）采购合规性（200分）

二级指标

三级指标

分值

评分标准

考核方式

得分

采购流程合规性（80分）

采购项目预算编制准确性

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