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2026年企业文化传承工作总结

2026年，公司企业文化传承工作紧扣集团“文化铸魂、赋能发展”总体部署，立足企业创立68年的精神根脉，以“溯根源、传基因、促发展”为核心方向，坚持“不搞花架子、不做表面文章、不搞两张皮”的工作原则，全年统筹推进根脉梳理、传导覆盖、价值转化、品牌传播四大类17项重点任务，覆盖全系统32家子分公司、1.2万名正式员工，带动127家核心上下游合作方、近4万名从业人员参与文化共建，年末第三方机构调研显示，员工文化认同度得分从2025年末的82.3分提升至91.7分，相关工作经验先后被省工信厅、集团官微专题刊发3次，打造的“传家宝进班组”项目获评全国企业优秀文化案例，实现