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教官绩效管理制度

为使全体教官充分了解学校的管理方式，用工制度、奖惩制度，使全体教官有一个规范有序的工作、生活环境，特制定以下制度，望全体教官遵照执行：

严禁以任何理由辱骂、体罚、恐吓或动手动脚、殴打学生，一经证实，清退处理，性质严重的将报公安机关处理,将对该教官所在公司罚款5000元。

严禁与学生搞对象、暧昧不清或有任何情感纠葛，一经证实，清退处理，违反法律的将报司法机关处理，将对该教官所在公司罚款5000元。

严格遵守学校作息时间，不得迟到、早退，必须24小时在岗，不得无故脱离岗位，有事请假，必须履行请假手续。未经学校批准，擅自离开者以旷工论处，旷工一天罚款300元，脱岗一次罚款200元，请事假一天扣除工资50元。

工作期间不得做与工作无关的事情（如聊天、睡觉、嘻笑、打闹，看与工作无关的杂志、开小差等），发现一次罚款50元。

落实登记制度、严格把关、所有外出带包带箱人员必须自行检查。认真做好来访人员登记工作。如果有一名外来人员未做好登记，让其进入，或私自放入社会闲杂人员或放入有危害学生安全的人或物等，一次罚款100元。

严格要求自己，对工作认真负责，积极主动的完成上级领导交给的各项任务，如故意拖延完成工作，罚款100元。

工作期间，必须穿着制服，着装整洁大方，言谈举止文明。作风优良，禁止穿背心，拖鞋上班，男教官不允许留长发，女教官不允许染法烫发，所有教官一律不许佩戴手