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(2026)医院优质护理示范工作汇报课件(3篇)

第一篇

2026年度我院优质护理示范工作以“患者安全、服务提质、模式创新”为核心导向，覆盖全院42个临床护理单元、1287名注册护士，全年围绕责任制整体护理深化、智慧护理场景落地、专科护理能力升级三大核心任务推进各项示范创建工作，获评省级优质护理服务示范医院，12个护理单元获评市级优质护理示范病房。

一、组织保障与制度体系建设

我院成立由院长、党委书记共同担任组长的优质护理示范工作领导小组，副组长由分管护理工作的副院长担任，成员涵盖护理部、医务部、感染管理科、信息科、后勤保障部、财务科、人事科等11个职能科室负责人，建立每月1次的工作推进会机制，全年召开专题会议12次，协调解决智慧护理系统升级、护士编制补充、后勤服务外包优化等27项实际问题，形成“全院联动、齐抓共管”的工作格局。

制度层面，对照国家卫健委2025年印发的《优质护理服务质量评价规范（2025版）》，修订《优质护理服务实施细则》《护理质量考核标准》《责任制整体护理工作规范》等17项核心制度，新增《智慧护理服务管理规范》《专科护士岗位管理办法》《延续性护理服务规范》等5项制度，覆盖护理服务全流程、全岗位。同时，建立制度动态评估机制，每季度对制度执行情况进行复盘，针对临床反馈的问题及时调整，2026年共优化制度条款32处，确保制度贴合临床实际。

人力配置方面，2026年新增