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2026年供电公司员工思想状况调查报告(3篇)

第一篇

2026年4月至5月，国网XX市供电公司党委宣传部联合工会、人力资源部、安全监察部组成专项调研组，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、一对一深度访谈、职工诉求台账回溯4种方式，对公司本部12个职能部室、17个基层供电所、8个业务支撑机构共1872名在岗员工开展思想状况全覆盖调研，本次调研共回收有效问卷1837份，有效回收率98.1%，组织不同岗位、不同年龄、不同用工性质员工座谈会21场，深度访谈员工126名，梳理近1年职工诉求响应台账327条，全面摸清当前员工思想动态的主流特征、存在问题及深层成因，形成针对性引导对策。

一、调研样本基本构成

本次调研样本覆盖公司所有业务条线和用工类型，具备充分代表性，其中年龄维度：30岁及以下员工595名，占比32.4%；31-40岁员工711名，占比38.7%；41-50岁员工389名，占比21.2%；51岁及以上员工142名，占比7.7%。用工性质维度：全民合同制员工1141名，占比62.1%；集体合同制员工336名，占比18.3%；劳务派遣员工206名，占比11.2%；业务外包员工154名，占比8.4%。岗位类别维度：管理岗员工250名，占比13.6%；技术岗员工513名，占比27.9%；技能岗员工904名，占比49.2%；辅助岗员工170名，占比9.3%。政治面貌维度：中共党员702名，占