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2026年学校后勤人员培训规章制度

第一章总则

第一条为进一步规范学校后勤从业人员培训管理，强化后勤队伍服务保障能力、安全责任意识与服务育人属性，破解后勤人员技能迭代滞后、岗位适配度不足、应急处置能力薄弱等突出问题，构建分层分类、精准施训、考用结合的全链条培训体系，保障学校教学科研、师生生活、校园运行各项后勤服务高质高效供给，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度制定主要依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国食品安全法》《事业单位人事管理条例》《学校食品安全与营养健康管理规定》《机关事业单位工勤人员技能等级考核评定办法》《教育部关于加强新时代学校后勤工作的意见》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规、政策文件及学校章程相关规定。

第三条本制度适用于学校所有从事后勤服务保障工作的在岗人员，含正式在编工勤技能人员、学校直接聘用的劳动合同制后勤人员、劳务派遣机构派驻的后勤服务人员、各服务外包单位（含餐饮服务、物业服务、工程维保、公寓管理、校园绿化、交通运维、快递服务、校园商业网点等）驻场提供服务的所有从业人员，以及新招录、跨岗位调整到后勤岗位的工作人员，实现后勤领域所有从业人员培训管理全覆盖、无盲区。

第四条后勤人员培训管理工作遵循以下原则：

（一）党建引领、育人为先。坚持把政治要求、服务育人理念贯穿培训全过程，引导后勤从业人员立足岗位落实“三全育人”要