2026年国企企业文化建设发展规划.docx

2026年国企企业文化建设发展规划

一、总体发展目标

2026年是本集团实施“十四五”战略规划收官前的关键攻坚年，也是深化改革、推动高质量发展的战略提升期。本年度企业文化建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，紧扣集团“一体两翼、转型升级”总体战略，以“凝心铸魂、赋能发展、塑型品牌”为核心方向，到2026年末实现以下量化目标：

1.集团核心文化理念体系基层宣贯覆盖率达到100%，员工对核心价值观的认同度达到95%以上；

2.完成10个基层企业文化示范点建设，培育5个集团级企业文化建