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员工跨境远程办公签证合规

引言

后疫情时代，跨境远程办公已成为全球化用工的主流趋势之一，越来越多企业打破地域限制配置全球人才，不少员工也选择在境外居住、旅行期间为境内或境外雇主提供远程劳动服务。但这种灵活的用工模式背后，签证合规的风险长期被企业和员工忽视，很多人误以为“只要不入境当地公司办公、不拿当地薪酬”就不会违反签证规则，最终导致个人被遣返、罚款甚至留下入境黑名单，企业也面临属地监管处罚、业务拓展受限等严重后果。全球人力资源管理协会（SHRM，2023）发布的调研数据显示，近六成拥有跨境业务的企业曾遭遇过远程员工签证不合规的相关处罚，平均单次损失超过十万元人民币，签证合规已成为跨境用工领域