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工伤认定的“48小时”规则适用

工伤认定中的“48小时”规则是我国工伤保险制度中极具争议的一项规则，其核心是针对工作岗位上突发疾病的情形，设置了48小时的抢救时间阈值，作为是否视同工伤的核心判断标准。近年来，随着职场猝死事件频发，该规则的适用引发了社会各界的广泛讨论，一边是工伤保险基金的可持续运行需求，一边是劳动者及其家属的基本权益保障，如何在二者之间找到平衡，提升48小时规则适用的公平性与合理性，成为当前劳动法领域与民生保障领域的重要议题。本文将从48小时规则的基本内涵出发，梳理其适用过程中面临的现实困境，进而提出优化规则适用的具体路径，为完善我国工伤保险制度提供参考。

一、工伤认定“48小