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职场疫情应急管理的法律依据

引言

近些年来，公共卫生突发事件的频发对各类市场主体的应急管理能力提出了全新考验，职场作为人员高度聚集、生产经营活动高度集中的核心场景，是公共卫生防控链条中极为关键的一环。在疫情防控实践中，不少用人单位存在权责边界模糊的问题：部分单位防控意识薄弱，未履行法定防控义务导致疫情传播风险，既损害了员工生命健康权益，也给自身带来了法律风险；还有部分单位过度执行防控要求，以防控为名随意侵害员工劳动权益、个人信息权益等合法权利，引发了大量劳资纠纷。在此背景下，系统梳理职场疫情应急管理的法律依据，明确用人单位、劳动者双方的权利义务边界，既是保障疫情防控工作有序开展、筑牢职场防控防