人力资源管理作业2完整解答.pdfVIP

一、单选题（每题2分，共15题）

1、人力资源管理科学化的基础是（B）。正确

A工作评价

略确切地说智力是人力资源的哪一部分A正确A基础B总体C客体D载体劳动合同一般都有试用期限按我国劳动法的规定试用期最长不超过B正确A个月B个月C个月D个月既吸收了传统型的养老保险制度的优点又借鉴了个人账户模式的长处既体现了传统意义上的社会保险

B工作分析

C岗位设计

D开发成本

2、基本工资的计量形式有（B）。正确

A基本工资和辅助工资

B计时工资和计件工资

C岗位工资和技能工资的人力资源需求C供给与需求的平衡D制定能满足人力资源需求的政策和措施关注组织发展战略的人力资源供给保障如将人力资源管理置于组织经营发展系统进组织基业常青和绩效的长效化最大化这指的是哪一方面B正确A人力资源战略B战略人力资源C组织战略D军事战

D定额工资和提成工资

3、通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（A）正确

A员工培训

B绩效考核

C人员招聘

D职业管理

4、影响招聘的内部因素是（A）。正确