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宜宾协同医院招聘血透室医生笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为违反了相关法律规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论

B、公司规章制度是否经过上级主管部门批准

C、公司规章制度是否在员工入职时进行了公示

D、公司规章制度是否对全体员工一视同仁

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A项正确，本案中，张某认为公司罚款行为违法，劳动仲裁委员会应重点审查公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论。B项错误，公司规章制度是否经过上级主管部门批准并非法律规定的审查重点。C项错误，虽然规章制度公示很重要，但不是仲裁委员会审查的重点，公示只是确保员工知晓的方式之一。D项错误，虽然公平对待员工是原则，但本案争议焦点在于规章制度制定的程