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初级经济师人力资源真题及答案

初级经济师人力资源真题及答案

初级经济师人力资源真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的核心是以下哪项？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的五大职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

3.员工关系管理的目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.降低员工流失率

C.维护企业稳定

D.以上都是

4.以下哪项不是人力资源规划的影响因素？()

A.企业战略

B.市场环境

C.政策法规

D.企业文化

5.以下哪项不属于人力资源招聘的渠道？()

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

6.员工培训的目的是什么？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工流失率

D.以上都是

7.以下哪项不是绩效考核的指标？()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作态度

D.个性特点

8.以下哪项不是薪酬福利管理的原则？()

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.法规性原则

D.可变性原则

9.以下哪项不是员工关系管理的内容？()