民营医院基础绩效方案实用版.pdfVIP

XXX医院绩效分配方案（暂行）

一、临床医生（含门诊、病房）

1、医技检查、治疗费提成：3%。有医助则专家提2%，医助提1%。

放射科导医组分别按提成各科抽调护士按体检人数提成元人次内外妇儿五官科医生体检按元人次提成主检专家写总结按元人次提成员工联系体检打折提取打折提取打折在以下无提成个人体检导医组按元人次提成专家写总结按元人次提成免费体检不予提成十五药品节约回收奖

2、手术费提成：4%（主刀），2%（助手）。

3、收住院：50元/人次（无医助医生），45元/人次（有医助医生），

5元/人次（门诊医助）。住院时间须≥3天，住院费用须≥2000元方可

提成。

二、麻醉科医生

1、麻醉费（含镇痛泵）提成3%。

2、无痛胃、肠镜、无痛人流、无痛宫腔镜检查，按6元/人次提成。

3、科室