通用分析法：对比、构成与变化应用.pdfVIP

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2018年，我用了10天考取了人力师二级认证，在招聘与配置模块的考试内容

中，招聘面试评价体系中就着重介绍了如何评价应聘者的分析能力。几乎所有的面试中，

都会考察被面试者，分析问题是否考虑周密，是否具有逻辑性；能否把握复杂事务的本质

和内在联系。在工作中，分析能力十分重要，在生活中分析能力也必不可少。

本节课向你介绍万能分析法，之所以叫万能分析法是因为这个分析方法适用场景特别多，

简单易学好用。

万能分析法从3个方面，逐一进行分析，帮你获得的全貌。

1、比较。

所谓比较就是面对新的信息、新的判断时，我们需要对标多个参考系进行对比。因为，我

们的大脑在处理信息事时，如果缺乏参考系，会比较难以做出准确判断。大多数时候，我

们可能会依靠我们大脑内置的一些过往的经验作为参考系，潜移默化的对眼前的事物进行

比较分析，但也很多时候，尤其是面对新的领域的时候，我们需要去主动的去寻找多个角

度的参考系来进行对标比较，才更容易看情的本质，多角度的比较可以偶尔我们用经

验分